VALEURS LIQUIDATIVES :
                               FCP CAPITAL CROISSANCE du  14/07/2017 : 19 459 F CFA      |     FCP SODEFOR du  14/04/2017 : 6 728 F CFA      |     FCP INITIATIVES SOLIDARITE du  14/04/2017 : 5 586 F CFA      |     FCPE BNI RETRAITE du  31/03/2017 : 4 015 F CFA      |     FCPE CNRA RETRAITE du  31/03/2017 : 3 452 F CFA      |     FCP KARIMA ETHIQUE du  07/04/2017 : 1 511 F CFA      |     FCP DYNAMIC SAVINGS du  18/07/2017 : 9 902 F CFA   
FCP SODEFOR


Le FCP SODEFOR Complémentaire Retraite a été lancé en avril 2010 pour le compte des salariés de la Société de Développement des Forêts (SODEFOR), dans le cadre de leur retraite complémentaire..

La valeur liquidative d'origine de 2 500 FCFA a connu une progression régulière sur les 2 premières années de valorisation du fonds et s'élève à 4 185 FCFA au 30 mars 2012, soit une performance totale de 67,45% sur la durée. Ce résultat exceptionnel est le fruit de l'expertise de BNI GESTION en matière de placement et d'une politique de tarification avantageuse qui place l'intérêt des salariés au devant des préoccupations.

Les premiers rachats ont été effectués par les salariés qui partaient à la retraite à la fin de l'année 2010 et de l'année 2011. Ils ont pour la plupart exprimé leur satisfaction pour la performance réalisée et la disponibilité rapide de leur épargne.

Au vu des résultats obtenus et des perspectives de croissance du fonds, bon nombre de salariés lors de leur départ à la retraite ont fait le choix de différer leur sortie du fonds afin de continuer à faire fructifier leur épargne.

Au-delà des résultats encourageants obtenus et de l'engouement croissant exprimé par les salariés de ladite structure, BNI GESTION est particulièrement fière d'être un précurseur de l'épargne salariale en Afrique de l'Ouest. En effet, force est de constater que le développement de l'épargne salariale s'avère crucial, d'autant plus que le régime général de retraite par répartition devient insuffisant, notamment à cause de la baisse du rapport cotisants par retraité. Pour maintenir un niveau de vie décent pendant la retraite, les salariés doivent absolument disposer d'une retraite complémentaire performante.

BNI GESTION s’engage à poursuivre ses efforts avec l’appui des autorités et de ses actionnaires, en vue d’être un acteur majeur pouvant contribuer au développement humain et renforcer la cohésion sociale.


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